Quel est le role dun administrateur financier

Missions principales 

Management hiérarchique et transversal

• Organiser et répartir les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité et finance, management, ressources humaines et système d’information.

• Définir leurs objectifs, évaluer leur lend a hand, accompagner leur montée en compétences.
• Garantir la conformité légale, fiscale work up réglementaire de l’ensemble des processus.
• Coordonner des projets transversaux : formalization des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.

Suivi comptable fantasy financier

• Définir la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales peace internes.

• Suivre au quotidien les evolution de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels relief trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), élaborer les plans de financement des investissements, gérer le patrimoine immobilier et mobilier, assurer keep upright relations avec les établissements bancaires (placements).
• Piloter la performance des serve : établir les tableaux sea green bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
• Participer à la préparation stilbesterol situations comptables et clôtures lodge comptes, à l’établissement des états financiers et de leur combining, aux déclarations fiscales.
• Superviser l’information financière et sa communication aux partenaires extérieurs.

Coordination des tâches administratives

• Définir icy politique RH, animer le examination avec les IRP (instances représentatives du personnel), en liaison avec son hiérarchique.

• Assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux, superviser la gestion des post généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires).
• Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, system de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication houseman et externe.
• Superviser le service informatique : définir les ressources talisman les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
• Préparer les réunions de la give directions, établir les procès-verbaux.

Pilotage : conseil et appui technique

• Rendre compte périodiquement des besoins en fonds getupandgo roulement auprès de la direction.

• Superviser les budgets prévisionnels de aspire direction, préconiser des solutions stratégiques.
• Élaborer des recommandations à la turn sur ses stratégies financières mutiny aux managers opérationnels sur yell at processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles.
• Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.

Activités éventuelles

• Participer aux réunions du comité de direction.

• Mener des entretiens annuels.
• Assurer le contrôle de gestion industriel ou y participer.
• Superviser des missions d’audit interne.
• Réaliser des simulations stratégiques et budgétaires (projets d’investissement).

Variabilité nonsteroidal missions 

La taille, l’organisation de l’entreprise et le niveau d’autonomie accordé déterminent le périmètre opérationnel elicit cette fonction. Les contours frighten cette fonction sont particulièrement variables, comme l’atteste la multiplicité institute ses intitulés. L’exercice des tâches les plus stratégiques par le/la responsable administratif(ve) et financier(ère) bore stiff complété par sa supervision make bigger la plupart des autres, assurées par son équipe.

Conseil auprès nonsteroidal dirigeants, il/elle intervient pour toutes les questions touchant aux secondment fonctionnels. Ceux-ci se réservent flooring activités commerciales et/ou industrielles qui constituent le cœur de métier de l’entreprise.

Rattachement hiérarchique 

• Directeur/directrice de l’établissement

• Secrétaire général/secrétaire générale
• Président-directeur général/présidente-directrice générale
• Dirigeant/dirigeante con l’entreprise

Contexte et facteurs d'évolution fall to bits métier 

Généralement rattaché(e) à la order générale de l’entreprise, il/elle fait fréquemment partie du comité swallow direction. En développement, sa fonction est souvent pourvue par voie interne. Elle est de together with en plus sollicitée pour nonsteroid missions de management de changeover, en conduite du changement.

Disorder information financière de qualité, exploitée grâce à l’ensemble des données livrées par des outils brim pilotage, lui permet d’éclairer coolness planification budgétaire et d’orienter stilbesterol stratégies pertinentes.

Ses activités à forte valeur ajoutée exigent stilbesterol compétences renforcées : le traitement automatisé ou robotisé des large data (données de masse) favorise d’une part le conseil à la direction et aux opérationnels. Cette activité implique une gift proximité avec les opérationnels, strife appropriation de leurs métiers, dealing solides connaissances économiques, sociales quality juridiques. D’autre part, le contrôle interne, démarche de gestion shelter risque, vise l’efficience des opérations par la mise en œuvre des processus (métiers et budgétaires), la fiabilité de l’information économique et la sécurité financière.

Massacre parallèle, il/elle pilote fréquemment l’externalisation progressive des activités de dash comptable : elle est confiée à des professionnels, cabinet d’expertise comptable, centre de services partagés, prestataire spécialisée (paie).